【自查自纠工作报告范文】在当前工作推进过程中，为进一步提升工作效率和规范管理流程，我单位组织开展了自查自纠专项活动。本次自查自纠工作旨在全面查找工作中存在的问题和不足，及时整改，确保各项工作有序、高效开展。以下是本次自查自纠工作的总结情况。
一、自查自纠工作总体情况
本次自查自纠工作自2025年3月1日启动，至2025年3月31日结束，历时一个月。由单位领导牵头，各部门负责人配合，围绕制度执行、工作纪律、服务质量、业务流程等方面进行了系统性排查。共发现问题12项，提出整改措施24条，已完成整改18项，其余正在有序推进中。
二、自查发现的主要问题
| 序号 | 存在问题 | 具体表现 | 整改措施 |
| 1 | 制度执行不到位 | 部分员工对规章制度理解不深，执行不严格 | 加强制度培训，定期考核 |
| 2 | 工作流程不规范 | 部分环节存在重复操作或遗漏 | 优化流程图，明确责任分工 |
| 3 | 工作纪律松懈 | 个别人员迟到早退、上班期间玩手机 | 强化考勤管理，设立监督机制 |
| 4 | 服务态度不佳 | 对群众反映的问题响应不及时 | 开展服务意识培训，设立反馈渠道 |
| 5 | 资料归档不完整 | 部分文件未按要求分类归档 | 规范档案管理制度，定期检查 |
| 6 | 信息沟通不畅 | 部门间协作效率低 | 建立内部沟通平台，定期召开协调会 |
| 7 | 安全隐患存在 | 办公区域部分设备老化 | 组织安全检查，更换老旧设备 |
| 8 | 业务学习不够 | 干部职工对新政策掌握不牢 | 开展专题学习，组织考试测评 |
| 9 | 督查机制不健全 | 对工作落实缺乏有效跟踪 | 建立督查台账，落实责任到人 |
| 10 | 作风建设有待加强 | 个别干部存在形式主义倾向 | 开展作风整顿，强化问责机制 |
| 11 | 公文处理不规范 | 部分文件格式不统一、审批流程不清晰 | 制定公文标准模板，明确审批权限 |
| 12 | 信息化水平较低 | 部分业务仍依赖人工操作 | 推进数字化建设，引入管理系统 |
三、整改措施与成效
针对上述问题，我单位已逐项制定整改措施，并明确责任人和完成时限。目前，大部分问题已得到有效解决，部分问题正在持续推进中。
- 制度执行方面：通过组织集中学习和考试，进一步提升了干部职工的制度意识。
- 流程优化方面：重新梳理了业务流程，减少了不必要的环节，提高了办事效率。
- 纪律管理方面：严格执行考勤制度，加强日常监督，整体工作作风明显改善。
- 服务质量方面：设立了群众意见箱和线上反馈渠道，增强了服务的针对性和时效性。
- 信息化建设方面：初步完成了办公自动化系统的升级，为后续智能化管理打下基础。
四、下一步工作计划
1. 持续加强制度建设和执行力度，确保各项规定落地见效；
2. 定期开展自查自纠工作，形成常态化机制；
3. 加大对干部职工的教育培训力度，提升综合素质；
4. 推动信息化建设，提高工作效率和服务质量；
5. 强化监督检查，确保整改措施落实到位。
五、结语
通过本次自查自纠工作，我们深刻认识到自身存在的不足，也明确了今后改进的方向。我们将以此次自查为契机，不断加强内部管理，提升工作水平，推动各项工作再上新台阶。
报告单位：XXX单位
报告时间：2025年4月5日
