【转正员工的自我鉴定怎么写】在职场中，员工从试用期转为正式员工是一个重要的里程碑。这一阶段不仅意味着个人能力得到了认可，也标志着员工与公司之间的关系更加稳定和深入。因此，撰写一份清晰、真实、有条理的“转正员工自我鉴定”显得尤为重要。
下面将从和表格两个方面，详细说明如何撰写一份优秀的“转正员工自我鉴定”。
一、自我鉴定
1. 工作表现回顾
回顾试用期间的主要工作内容，包括完成的任务、参与的项目、取得的成绩等。可以分点列出，突出重点。
2. 能力提升与成长
描述在试用期内自身技能、知识、沟通能力等方面的提升，以及如何适应岗位要求。
3. 团队协作与沟通
说明与同事、上级、客户之间的合作情况，是否能够融入团队，是否有良好的沟通能力和合作精神。
4. 存在的不足与改进方向
客观分析自己在试用期内存在的问题或不足，并提出未来改进的方向和计划。
5. 对未来工作的期望与目标
表达对未来的规划和期望，展示积极向上的态度和持续发展的意愿。
二、转正员工自我鉴定（模板）
| 项目 | 内容 |
| 姓名 | 张三 |
| 职位 | 市场专员 |
| 入职时间 | 2024年3月1日 |
| 试用期时间 | 2024年3月1日 - 2024年6月1日 |
| 工作内容概述 | 主要负责市场活动策划、客户沟通、数据整理及报表制作。协助完成两次大型促销活动，提升了部门整体业绩。 |
| 工作成果 | - 独立完成3次市场调研报告 - 协助完成销售目标的80% - 提出优化客户沟通流程的建议并被采纳 |
| 能力提升 | - 掌握了市场数据分析工具 - 提升了与客户沟通的专业性 - 增强了团队协作意识 |
| 团队合作 | 与同事配合默契，积极参与团队讨论，主动承担任务，获得同事好评。 |
| 存在不足 | - 时间管理需进一步加强 - 对公司内部系统操作还不够熟练 |
| 改进计划 | - 制定每日工作计划表 - 参加公司组织的系统培训课程 |
| 未来目标 | - 在未来一年内成为市场部骨干人员 - 提升独立处理复杂项目的能力 - 更好地发挥自身价值，助力公司发展 |
三、写作小贴士
- 语言简洁明了：避免使用过于复杂的词汇，保持口语化表达。
- 真实客观：不夸大成绩，也不回避问题，展现真实的自我。
- 结构清晰：采用分段或分项的方式，使内容更具条理性。
- 积极向上：结尾部分应体现出对未来的信心和责任感。
通过以上内容的整理和撰写，可以有效帮助员工在转正时更好地展示自己的工作成果和职业素养，同时也为今后的发展打下良好基础。
