【实习协议书通用版范本】在企业或机构中，实习生的管理是人力资源工作的重要组成部分。为了保障实习双方的合法权益，明确实习期间的权利与义务，通常会签订一份《实习协议书》。以下是一份“实习协议书通用版范本”的总结内容，并附上关键条款表格，供参考使用。
一、协议概述
实习协议书是用人单位与实习生之间就实习期间相关事项达成一致意见的书面文件。其目的是规范实习行为，明确双方责任，确保实习过程顺利进行。协议内容一般包括实习时间、岗位职责、工作地点、薪酬待遇、保密义务、违约责任等。
该协议适用于各类企事业单位、学校及社会团体在招聘实习生时使用，具有一定的通用性，可根据实际情况进行调整。
二、协议主要
| 序号 | 内容项目 | 内容说明 |
| 1 | 协议双方 | 明确甲方（用人单位）和乙方（实习生）的基本信息，如名称、地址、联系方式等。 |
| 2 | 实习期限 | 包括实习开始和结束日期，可为短期或长期实习。 |
| 3 | 实习岗位 | 明确实习的具体岗位、工作内容及职责范围。 |
| 4 | 工作时间与地点 | 规定每日工作时间、休息安排以及工作地点。 |
| 5 | 薪酬与补贴 | 说明是否有实习工资、交通补贴、餐补等，以及发放方式和时间。 |
| 6 | 劳动保护与安全 | 说明用人单位提供的劳动保护措施及安全培训要求。 |
| 7 | 保密义务 | 约定实习生不得泄露公司商业秘密、技术资料等敏感信息。 |
| 8 | 违约责任 | 明确双方违反协议条款应承担的责任，如提前终止实习、未履行义务等。 |
| 9 | 协议生效与终止 | 说明协议的生效条件、终止情形及后续处理方式。 |
| 10 | 其他约定事项 | 根据实际需要补充其他条款，如保险、考核制度、转正机会等。 |
三、注意事项
1. 真实性原则：协议内容应真实反映双方意愿，避免虚假承诺。
2. 合法性原则：协议内容需符合国家相关法律法规，尤其是劳动法、合同法等。
3. 协商一致：协议应由双方协商一致后签署，确保公平合理。
4. 保留原件：建议双方各执一份协议原件，以备后续查阅或争议解决。
四、结语
一份规范的实习协议书，不仅是对实习生权益的保障，也是用人单位规范化管理的重要体现。通过明确双方权利义务，有助于提升实习质量，减少纠纷，促进校企合作的健康发展。
如需根据具体单位或行业定制协议内容，建议结合实际需求进行适当修改和完善。
