【5险是哪5险】“5险”这个词在日常生活中经常被提到，尤其是在求职、入职或与社保相关的话题中。那么，“5险”到底指的是哪五种保险呢？本文将对“5险”的具体内容进行简要总结，并通过表格形式清晰展示，帮助大家更好地理解。
一、什么是“5险”？
“5险”是指我国现行的五种基本社会保险，它们分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五种保险由国家强制实施，用人单位和劳动者共同缴纳，旨在保障劳动者的基本生活权益和社会福利。
二、5险的具体内容
| 险种名称 | 缴费主体 | 主要作用 | 备注 |
| 养老保险 | 用人单位 + 劳动者 | 保障退休后基本生活 | 个人缴纳部分计入个人账户，单位缴纳部分进入统筹账户 |
| 医疗保险 | 用人单位 + 劳动者 | 报销医疗费用，减轻看病负担 | 个人账户可用于门诊、药店购药等 |
| 失业保险 | 用人单位 + 劳动者 | 失业期间提供基本生活补助 | 需满足一定缴费年限和非自愿失业条件 |
| 工伤保险 | 用人单位 | 覆盖工作期间因工受伤或职业病 | 无需劳动者缴费 |
| 生育保险 | 用人单位 | 报销生育相关医疗费用，发放生育津贴 | 通常与医疗保险合并征收 |
三、总结
“5险”是国家为保障劳动者基本权益而设立的社会保险制度，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育五大方面。其中，养老保险和医疗保险是劳动者最常接触到的部分，而工伤保险和生育保险则主要针对特定情况下的保障。失业保险则是为失业人员提供临时生活支持。
无论是刚步入职场的新手，还是正在考虑职业规划的人士，了解“5险”的具体内容都是非常有必要的。它不仅关系到个人的经济安全，也直接影响到未来的生活质量。
如需更详细的政策解读或地区差异说明，建议咨询当地社保局或通过官方平台查询最新信息。
