【公休假国家规定天数】根据中国现行的法律法规，法定节假日是国家为保障劳动者休息权利而设定的重要制度。不同类型的假期有不同的规定，包括国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等。以下是对公休假国家规定天数的总结，以文字加表格的形式呈现，帮助读者更清晰地了解相关规定。
一、国家法定节假日
根据《全国年节及纪念日放假办法》，我国法定节假日共有11天，具体如下：
- 元旦：1天（1月1日）
- 春节：3天（农历正月初一、初二、初三）
- 清明节：1天（农历清明当日）
- 劳动节：1天（5月1日）
- 端午节：1天（农历五月初五）
- 中秋节：1天（农历八月十五）
- 国庆节：3天（10月1日、2日、3日）
需要注意的是，部分节日如春节、国庆节会通过调休形成连续假期，但实际法定节假日天数仍按上述标准计算。
二、带薪年假
根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作满1年不满10年的，年休假为5天；满10年不满20年的，年休假为10天；满20年以上的，年休假为15天。年假可以集中安排，也可以分段安排，但不得跨年度使用。
三、其他特殊假期
除了法定节假日和年假外，还有一些特殊假期，如：
| 假期类型 | 规定天数 | 备注 |
| 婚假 | 3天 | 可享受婚假，部分地区有额外奖励 |
| 产假 | 98天 | 包括产前15天，产后83天，部分地区延长至128天 |
| 计划生育假 | 15-30天 | 根据地区政策有所不同 |
| 工伤假 | 按实际需要 | 需提供相关证明 |
| 探亲假 | 20-30天 | 根据工龄和居住情况 |
四、总结
综上所述，国家对公休假的规定涵盖了多个方面，既有统一的法定节假日，也有根据工作年限和特殊情况设置的带薪假期。这些规定旨在保障劳动者的合法权益，提高工作效率与生活质量。
为了便于查阅，以下是各类公休假天数的汇总表：
| 假期类型 | 法定天数 | 说明 |
| 国家法定节假日 | 11天 | 包括元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆 |
| 带薪年假 | 5-15天 | 根据工龄不同 |
| 婚假 | 3天 | 部分地区可增加 |
| 产假 | 98天 | 含产前产后 |
| 计划生育假 | 15-30天 | 地区政策不同 |
| 工伤假 | 按需 | 需提供证明 |
| 探亲假 | 20-30天 | 根据工龄和居住情况 |
以上内容为基于现行法律和政策的整理，具体执行可能因地区或单位规定略有差异。建议在实际操作中参考当地劳动部门发布的最新信息。
