【邮政公司笔试考什么】在应聘中国邮政集团公司或其下属单位时，笔试是重要的筛选环节之一。为了帮助求职者更好地准备，本文将对邮政公司笔试的考试内容进行总结，并以表格形式清晰呈现。
一、笔试科目概述
邮政公司的笔试通常包括以下几个主要部分：
1. 行政职业能力测验（行测）
主要考察逻辑推理、数量关系、资料分析、判断推理和言语理解等基本能力。
2. 综合知识
包括法律法规、经济常识、管理知识、企业文化等内容，侧重于对基础知识的掌握。
3. 专业能力测试（部分岗位）
针对特定岗位如金融、物流、信息技术等设置的专业知识测试。
4. 英语水平测试（部分岗位）
有些岗位会涉及英语阅读或听力测试，尤其是与国际业务相关的职位。
5. 心理测评
用于评估考生的性格特征、情绪稳定性、团队合作意识等，作为面试参考。
二、笔试内容详细说明
| 考试模块 | 内容概要 | 题型 | 分值占比 | 备注 |
| 行政职业能力测验 | 逻辑推理、数量关系、资料分析、判断推理、言语理解 | 单选题 | 约40% | 常见于国考及大型企业招聘 |
| 综合知识 | 法律法规、经济常识、管理知识、企业文化和行业知识 | 单选、多选 | 约30% | 侧重基础知识和文化认知 |
| 专业能力测试 | 与岗位相关专业知识（如金融、物流、IT等） | 单选、简答 | 约20% | 部分岗位有此项目 |
| 英语测试 | 阅读理解、听力理解 | 单选、填空 | 约5% | 部分岗位要求 |
| 心理测评 | 性格测试、职业倾向测试 | 选择题 | 不计分 | 用于辅助评估 |
三、备考建议
1. 熟悉题型：提前了解各模块的题型和时间分配，做到心中有数。
2. 系统复习：重点复习行测中的逻辑推理和资料分析，综合知识可结合时事热点进行积累。
3. 模拟练习：通过历年真题和模拟题进行训练，提升做题速度和准确率。
4. 关注企业文化：了解中国邮政的企业文化、发展历程和核心价值观，有助于综合知识部分的答题。
5. 保持良好心态：笔试不仅是知识的比拼，也是心理素质的考验，保持冷静和自信很重要。
通过以上内容的梳理，希望广大考生能够更清晰地了解邮政公司笔试的考查范围，从而更有针对性地进行备考，提高通过率。
